晚报讯  12月28日，中国共产党山东科技大学第三次代表大会在山东科技大学青岛校区隆重召开，大会选举产生了13名党委常委，选举罗公利为中共山东科技大学第三届委员会书记，姚庆国、尹华、王少鹏为副书记。罗公利代表中国共产党山东科技大学第二届委员会作大会报告。

擘画了三步走的发展战略

报告提出了今后一个时期的奋斗目标，擘画了三步走的发展战略。报告提出建设“工科主导、特色鲜明的高水平应用研究型大学”的新目标。为实现这一目标，要坚定不移实施三步走发展战略。第一步，优化布局，完善条件，到2020年，确立省内高水平应用研究型大学领先地位；第二步，固本拓新，提升内涵，到2025年，建成工科主导、特色鲜明的国内高水平应用研究型大学；第三步，强特扩优，创新开放，全面建设工科主导、特色鲜明的世界高水平应用研究型大学。到本世纪中叶，即建校100周年前后，跻身世界高水平应用研究型大学行列。

人才培养质量不断提高

记者在会场上了解到，自2006年6月山东科技大学召开第二次党代会以来，教学中心地位日益巩固。本科专业由72个增加到85个，在校本科生由27300余人增加到36400余人。获批山东省应用基础型人才培养特色名校、教育部“卓越工程师教育培养计划”高校。本科教学工作水平评估获评优秀，顺利通过本科教学工作审核评估。

研究生数量由3600人增加到8500余人（全日制5900余人）。实施研究生分类培养模式改革，建设研究生教育优质课程、专业学位研究生案例教学库、研究生教育联合培养基地，研究生培养质量不断提高。

加强“三重点”建设，成立马克思主义学院并获批建设省重点马克思主义学院，开展思政课“课堂+网络”混合式教学模式改革，思想政治教育的针对性和实效性不断增强。推进“山科易班”“第二课堂成绩单”等工作，创新学生教育管理服务和思想政治工作载体。积极开展学生科技创新、社会实践、志愿服务等工作，助推学生成长成才。在“挑战杯”、“创青春”、机器人大赛等竞赛中获全国性奖励6900余项，“小草学堂”等项目成为学生社会实践活动品牌。深入推进辅导员队伍专业化、专家化建设，全方位加强学生教育管理服务工作。毕业生就业率连年稳居省属高校前列，人才培养质量得到社会广泛认可。

学科建设水平稳步提升

采矿工程学科获批国家重点（培育）学科。博士学位授权一级学科由3个增加到10个、二级学科由23个增加到40个；硕士学位授权一级学科由9个增加到26个，二级学科由76个增加到121个，硕士专业学位类别由1个增加到10个。省级以上重点学科数量由8个增加到25个。工程学学科进入ESI全球排名前1%，矿业工程、控制科学与工程、机械工程、计算机科学与技术、工程学等5个学科进入山东省一流学科建设行列。在全国第四轮学科评估中，9个学科进入B类，位居省属高校前列。

科技创新与社会服务能力不断增强

新增国家级科研平台3个、省部级科研平台41个、青岛市科研平台12个。获批山东省高等学校协同创新中心4个、教育部创新团队2个、山东省高校优秀科研创新团队2个。获批国家优秀青年科学基金资助1人、教育部新世纪优秀人才支持计划5人、山东省杰出青年基金资助6人。科研立项10681项，其中国家级项目711项。科研经费27.35亿元。获科技奖励1739项，其中国家级奖励11项、省部级奖励636项；授权发明专利2427件。年度发表SCI、SSCI收录论文数量由2006年的93篇增长到2017年的792篇。

省政府与多单位共建山科大

加强与政府、企事业单位的交流合作，山东省人民政府与原国家安全生产监督管理总局、省教育厅和青岛市分别签署共建山东科技大学协议。先后与潍坊市等地方政府、国家能源集团等企业签订合作协议，加强科技成果转移转化、技术服务和科技协作，提高学校社会服务水平。成立新旧动能转换研究中心和服务青岛办公室，服务区域和行业发展。发挥科技优势，先后承担企业委托项目5700余项，面向煤炭企业开展技术开发与服务项目4000余项。继续教育工作稳步开展，先后为社会输送毕业生和培训学员12万余人。

人才队伍建设持续加强

坚持“人才资源是第一资源”的理念，出台一系列政策措施，坚持引育并举，不断加强人才队伍建设。专任教师由1365人增加到2060人，博士占比达到51.46%。新增万人计划领军人才、千人计划人选、长江学者、百千万人才工程国家级人选等国家级人才19人次，新增泰山学者优势特色学科人才团队领军人才、泰山学者攀登计划专家、特聘专家、青年专家、山东省有突出贡献的中青年专家等人才38人次。370余名教师在职取得博士学位，230余人次赴国（境）外访学进修，170余人次到国内高水平大学或科研院所访学。

国际交流与合作不断扩大

先后与23个国家和地区的120多所高校和科研院所建立合作关系，举办中外合作办学项目5个，在校生规模1800余人。举办各类国际学术会议29次。在校外籍教师、短期引智外籍专家每年由不足10人增加到100余人；留学生规模由十几个国家和地区的124人发展到69个国家和地区的500余人；各类赴国（境）外访学和联合培养学生700余人。

谋划出今后五年的主要目标

报告具体谋划了今后五年的主要目标和工作任务。今后五年的主要目标是：办学优势和特色更加凸显，人才培养质量显著提高，科技创新和社会服务能力显著增强，人才队伍结构显著优化，国际化办学水平显著提升，大学文化建设取得显著成效，师生的归属感、成就感、获得感、幸福感显著增强。

办学优势和特色更加凸显

适应国家和行业发展重大需求，进一步凸显工科优势和矿业特色，完成5个省立项建设一流学科和4个学校一流培育学科建设任务，矿业工程、控制科学与工程等学科达到国内一流水平，力争在学科评估中进入A档；数学等2～3个学科排名进入ESI前1%；新增2～3个一级学科博士学位授权点。对接山东省和青岛市经济社会发展需求，着力培育以海洋工程为代表的区域特色，同时在新一代信息技术等领域打造新优势。

人才培养质量显著提高

在校生规模稳定在40000人以内，全日制研究生与本科生比例达到1:4；专业动态调整机制基本建立，专业体系与行业和区域经济社会发展需求衔接更加紧密；应用创新型人才培养体系逐步完善，办学条件支撑能力大幅提升；毕业生总体就业率保持在95%以上，本科生考研录取率达到35%以上；本科专业全部通过国家质量标准认证，15～20个工科专业通过教育部工程教育专业认证；争取新增国家级教学平台1～2个、国家级教学成果奖1～2项。

科技创新和社会服务能力显著增强

科技创新体制机制不断完善，科技成果转化和技术服务成效明显提升，服务矿业行业优势获得重建；融入青岛、服务青岛取得显著进步；对接山东省新旧动能转换重大工程，服务乡村振兴、经略海洋、军民融合等重大战略能力不断增强。未来五年，科研经费总量力争达到13～15亿元；获得国家级项目600项以上，其中重大项目3～5项；获批国家级创新平台1～2个，获得国家级科技奖3项以上，ESI高被引论文保持在200篇以上。

人才队伍结构显著优化

高层次人才大幅度增加，青年人才迅速成长，专任教师队伍规模达到2500人左右，其中国家级人才40人;新增国家级人才团队10～15个;具有博士学位教师比例达到70%，具有海外经历的教师比例达到40%，具有工程或实践背景的教师占比达到40%。

国际化办学水平显著提升

加快推进国际化办学进程，服务“一带一路”倡议，积极拓展合作办学项目，获批中外合作办学机构，探索在海外举办教学、科研机构；建成海外引智平台，引进国际高水平团队不少于5个、外籍专家不少于15人；教师出国（境）访学交流、合作研究等数量大幅增加；学生交流不断扩大，外国留学生占在校生比例达到2%，赴海外学习交流的学生力争达到1000人。

大学文化建设取得显著成效

构建独具特色的科大文化体系，强化价值引领，筑牢科大人共同价值基础；加强人文精神培育，续写科大故事，打造民族乐团、“山海泉”宣讲团等高水平文化品牌，建设体育馆、美术馆、音乐厅等文化场馆，建设笔架山文化亭、“科大之光”雕塑群等文化景观。组建立体综合的传媒矩阵，增强科大文化的传播力、辐射力和影响力。学校以人为本的育人氛围、和谐民主的管理氛围、自由活跃的学术氛围、优美高雅的环境氛围更加浓厚，管理服务的文化内涵、教学科研的文化意蕴、校园活动的文化品位、师生员工的文化素养有效提升，师生的归属感、成就感、获得感、幸福感显著增强。

最后，报告特别就全面加强党的建设，不断提高党建科学化、规范化水平，从六个方面做出了部署。大会还表决通过了中共山东科技大学新一届纪律检查委员会第一次全体会议选举结果，夏侯雪娇当选为纪委书记，周如东、宋传文、邹积强当选为纪委副书记。（青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 杨海涛 通讯员 信永华 任波）