让学弟学妹为师哥师姐把关

青理工就业双选会四亮点凸显老师良苦用心

本报3月30日讯  青岛理工大学2019届毕业生就业双选会在该校西海岸长江路校区举行，经遴选的两万余岗位向该校专本硕博8000余毕业生伸出“橄榄枝”。记者了解到，本届双选会有四大创新亮点，其中让大三学生做“服务专员”背后更是学校就业指导中心的一片良苦用心。

学弟学妹为师哥师姐把关

上午9时记者抵达双选会现场，一进其所在的2号教学楼，一排由400多个二维码绘制的“迎宾墙”映入眼帘，拿出手机扫一扫，相应招聘单位的信息便可一览无余。记者了解到，这看似简单的一面二维码墙，背后却有一番良苦用心。

“它们服务于大四毕业生，同时又是大三学生的成果展示。”青岛理工大学就业指导中心主任鞠志强告诉记者，本届双选会筹备期间，他们创新设置“双选会服务专员”，该职由在读大三学生担任，专员们自春节前便根据双选会报名招聘单位的名单，以“一对二”的比例分工联系并跟踪相关企业，职责包括核查该企业在同行业中的竞争地位、所提供岗位与师哥师姐们的专业吻合度、能否做到“岗得其人、人适其岗”，以防大材小用、专业无用、资源浪费。经过三个多月的审核和跟踪调查遴选，最终有400余家单位从报名的1000余家单位中脱颖而出，成功进入青岛理工大学招贤纳士。

“大三的同学马上就要进入大四了，让他们提前对接企业、深入了解行业，对比岗位与专业吻合度，能够前置其就业意识，锻炼其择业就业能力。通过这种实践，他们对与各自专业相关的行业有了较为透彻的了解，对未来的就业方向也更加坚定，就业？就何种职业？考研？考公务员？此前的犹豫通过这种实践锻炼已经有了明确答案，在接下来的一年里，他们便可根据自身未来的发展定位做出相应的调整，有的放矢地努力，让自己的大四年级过得事半功倍。”鞠志强说。

开设30个面试室完成双选

记者在现场看到，本届双选会的参会单位提供的岗位多与青岛理工大学的专业特色及优势专业相关，市政集团、建设集团扎堆，土建类工程师职位居多。在双选会现场，一至四楼有30个教室敞开大门，它们是为招聘单位准备的面试单间。达成初步意向后，招聘单位会即刻向该毕业生发出面试邀请函，下午，由相关专业招聘团队组成的面试专家组及招聘单位的主要负责人将在面试间与毕业生来一场正式会晤，完成由“毕业生选单位”到“单位选毕业生”的转变。“这是我们的第二个创新点，旨在提高双选效率，节省招聘单位的时间，同时消除毕业生等待的烦恼。”鞠志强说。

记者还注意到，双选会现场，学校教务处、学生处等各部门联合办公，协力为毕业生和招聘单位服务，比如当招聘单位需要某毕业生大学期间各科的成绩时，教务处的老师便可当场调出该生成绩单，打印、盖章并提交以供参考。

双选每周都有“周三有约”

鞠志强告诉记者，自寒假开学以来，青岛理工大学每周都有双选会，该板块名为“周三有约”。“这种双选会规模较小，是由各学院或相关专业单独组织的，我们就业指导中心提供相关的对接服务，每周三让招聘单位跟相应学院或专业的毕业生来一场就业party。这种双选会虽然规模小，但是吻合度高、对接精准、动态及时、双选效果会更好。”鞠志强说，这也是今年双选会的一个创新。

此外，记者在现场看到，本届青理工的双选会还加入了“人才新政”小程序板块，毕业生扫描二维码，便能一图读懂青岛市的“双引双招”人才引进政策，为青岛留住人才做出努力。（青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 杨海涛 通讯员 曹玉洁）