近日在媒体面前高调许诺“919实现40亿元销售额”的乐视O2O总裁张志伟，没能禁住小伙伴的怂恿，在朋友圈立下军令状：之前吹的牛要是没圆，就月黑风高夜去朝阳公园裸奔。哎，现在的boss为了业绩也太拼了，希望品牌粉丝努力卖肾剁手、守护好自家总裁肉体，实在真少个百八十万的，咱们也能四舍五入啊！！

话说这几年，为了提振团队士气，顺便张扬一下企业文化，“舍身成仁”的高管还真是不少。不像诸葛亮那样专用军令状坑下属，他们把悲伤留给自己，美丽的数据让股东带走。

刘军

职务：前联想集团执行副总裁、移动业务集团总裁

2013年5月16日晚，联想发布新款智能手机K900，是时刘军立下“军令状”：将在两年内超越三星、苹果，成为中国市场第一。然而现在别说国外的假想敌，华为、小米、OPPO、乐视这些国内友商都把联想甩得不见影了。2015年，在联想干了22年的刘军离职，还是没能在任上看到自己主持收购的摩托罗拉发光发热。

牟贵先

职务：国美在线董事长、前国美在线CEO

牟老大立的军令状比较多，数字也比较实在，不知道这是不是零售业的职业病。2012年底，他立军令状说要在2013年实现100亿元的销售额，事实却连一半都没到。（当年国美全集团的销售额是近千亿，线上渠道的销售占比只有5%。）不过还好，他那时还有第二个军令状：国美在线在半年或一年内实现盈利。这个许诺实现了么？由于国美在线未上市，年报比较难查。所以根据现任CEO李俊涛在今年3月发表的“已实现连续12个季度盈利”的言论，2013年的国美在线在前一年还需集团承担四成亏损的情况下，比较难实现全年盈利，单一季度的盈利还略微有点儿可能。

2014年8月，牟贵先又提出了冲击行业前三的目标。转年3月中国经营报还对他做了专访，因为年初国美在线官微放出了一张高管“军令状”的照片。结果当年8月他就卸任了CEO，由李俊涛接任。现在李俊涛给这个“冲击行业前三”加上了一个期限：二到三年。靠谱么？B2C家电市场仍然是京东和天猫两强，苏宁抱着后者的大腿上位，而剩余的份额只有4%了，不晓得国美准备怎么奋起直追...

余承东

职务：华为高级副总裁

余总因敢说被行业送尊号“余大嘴”，要是把他的经典语录都看作军令状，那是要盘点不完了。他最关键的一个军令状是在时任华为终端CEO的时候，那时华为正在转型进攻B2C，开始做手机品牌。他向集团高层许诺，不达目标不领任何奖金。可以说多亏余承东和当时华为终端整个团队的拼劲儿促成了业务转型，才有现在华为在国内外中高端手机市场上的成功。

张近东

职务：苏宁控股董事长

今年春节假期刚过，张近东就召集高管立下2016年军令状：苏宁云商O2O全渠道要实现30%以上的增长，互联网平台的交易规模要超过1000亿。O2O全渠道的增长应该还是值得期待的，毕竟此消彼长。交易规模这个指标也挺讨巧，不用过分纠结盈利能力。不过还是需要小心来自国美的追赶，因为国美在线运作三年内上市，现在集团盈利能力也有超过苏宁的架势，并且玩起价格战那是相当得不要命啊。

不具名的十余人

职务：民生武汉分行高管

史玉柱称得上是“光头”宣传大使，经常跟企业家好友念叨剃光头转运

2012年11月，史玉柱在微博中透露，民生银行武汉分行十余名高管以剃光头为赌，向民生银行董事长董文标保证，明年武汉分行资产规模将突破千亿。这个军令状是真有还是假有咱是验不了了，作为民生大股东的史玉柱用微博做个宣传何其正常。不过从武汉市金融工作局的官网数据看，截至2013年末，民生武汉分行总资产是834.84亿元。千亿是没达到，有没有人剃光头咱就不知道喽。